Perfiles del programa

Esp talento

Perfil del Egresado

El egresado estará en capacidad de:

  • Manejar efectivamente grupos en las organizaciones.
  • Dirigir unidades de Gestión Humana de las organizaciones públicas o privadas.
  • Liderar los diferentes procesos de la Gestión de las Organizaciones.
  • Profundizar en investigaciones pertinentes al Talento Humano y su relación con los diversos entornos culturales, sociales y organizacionales
  • Realizar diagnósticos a través de la medición del Clima Organizacional.

Perfil ocupacional

Nuestro especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de desempeñarse, entre otros, en los siguientes campos:

A nivel empresarial y en instituciones del Estado debe planear, modelar, asesorar y dinamizar como:

  • Gerente del área del Talento humano.
  • Gerente de áreas administrativas.
  • Director o Coordinador de áreas del Talento Humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, evaluación, relaciones laborales, entre otros.
  • Profesional en Desarrollo del Talento Humano
  • Analista de procesos de Gestión Humana.

A nivel Independiente, podrá desempeñarse como:

  • Consultor y asesor en Gerencia del Talento humano
  • Asesor empresarial.

En general, podrá:

  • Realizar estudios de Clima Organizacional.
  • Implementar indicadores de gestión en cada uno de los procesos de Gestión humana.
  • Evaluar y realizar control de gestión en el desarrollo de los programas de las diferentes áreas de Gestión Humana.

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certificados por:

 

Institución sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional (Decreto 1295 de 2010)

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