Perfil del Egresado
El egresado estará en capacidad de:
- Manejar efectivamente grupos en las organizaciones.
- Dirigir unidades de Gestión Humana de las organizaciones públicas o privadas.
- Liderar los diferentes procesos de la Gestión de las Organizaciones.
- Profundizar en investigaciones pertinentes al Talento Humano y su relación con los diversos entornos culturales, sociales y organizacionales
- Realizar diagnósticos a través de la medición del Clima Organizacional.
Perfil ocupacional
Nuestro especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de desempeñarse, entre otros, en los siguientes campos:
A nivel empresarial y en instituciones del Estado debe planear, modelar, asesorar y dinamizar como:
- Gerente del área del Talento humano.
- Gerente de áreas administrativas.
- Director o Coordinador de áreas del Talento Humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, evaluación, relaciones laborales, entre otros.
- Profesional en Desarrollo del Talento Humano
- Analista de procesos de Gestión Humana.
A nivel Independiente, podrá desempeñarse como:
- Consultor y asesor en Gerencia del Talento humano
- Asesor empresarial.
En general, podrá:
- Realizar estudios de Clima Organizacional.
- Implementar indicadores de gestión en cada uno de los procesos de Gestión humana.
- Evaluar y realizar control de gestión en el desarrollo de los programas de las diferentes áreas de Gestión Humana.
